4-5 апреля 2017 года во время визита Президента Узбекистана в Россию был подписан ряд межгосударственных и международных соглашений, среди которых есть «Соглашение между Правительством Республики Узбекистан и Правительством Российской Федерации об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации». Данное Соглашение оговаривает права и обязанности, как трудовых мигрантов, так и их работодателей.
Визит в Астраханскую область представителей Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и труда Республики Узбекистан, прошедший 5-7 ноября 2017 года, был призван развить на практике достигнутые на межгосударственном уровне договоренности. Выбор нашего региона был продиктован тем, что граждане Узбекистана занимают значительную долю трудовых мигрантов, работающих в Астраханской области.
На встрече, состоявшейся в г. Астрахани с астраханскими работодателями и трудовыми мигрантами из Узбекистана, представители Агентства рассказали о том, какую политику относительно трудовой миграции собирается вести Узбекистан. Главным намерением данной стратегии является организованный набор соотечественников, желающих поехать на работу в Россию, и в частности в Астраханский регион, с соблюдением всех прав мигрантов и с учетом российского законодательства.
Требования к трудовому мигранту в соответствии с Соглашением и законодательством России выдвигаются следующие: достижение потенциальным трудовым мигрантом 18-летнего возраста; сдача комплексного экзамена по русскому языку и истории России; наличие квалификации и опыта работы, запрашиваемые работодателем; наличие разрешения на трудовую деятельность (патент); наличие полиса ДМС, действующего на территории России и т.д. Требования к работодателю также определены законом: участие в организованном наборе мигрантов; обеспечение мигрантов местами проживания в соответствии с необходимыми стандартами и санитарно-гигиеническими нормами; предоставление безопасных условий труда; гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня и т.д. Представители Агентства по внешней трудовой миграции Узбекистана детально обсудили на встрече все аспекты данной деятельности.
В Астраханском регионе уже несколько месяцев действует соглашение Агентства с ООО «АстИНТРУД» по сотрудничеству в сфере трудовой миграции, и уже можно говорить о первых итогах данной кооперации. Агентство осуществляет набор граждан Узбекистана, желающих осуществлять трудовую деятельность на астраханской швейной фабрике «Хаска». Представитель стороны работодателей, заместитель директора данной организации Терсков Г.К. сообщил, что в настоящий момент на швейной фабрике, сотрудничающей с известными брендами одежды, такими как «Baon», «Tom Tailor», «Forward», «Kidswear gallery», работают 17 узбекских мигрантов, на предприятии действует сдельно-премиальная система оплата труда. Заработок трудящихся из Узбекистана колеблется от 18 до 30 тысяч рублей в месяц. Оплата труда происходит вовремя, мигранты проживают в общежитиях со всеми удобствами. Трудящимся предоставлены на выбор два варианта рабочего графика: - рабочий день с 7-00 до 19-00, два рабочих дня, два дня отдыха; - рабочий день с 8-00 до 16-30, выходные в субботу и воскресенье. Терсков Г.К. также заявил, что предприятие готово к дальнейшему сотрудничеству, к приему новых трудовых кадров из Узбекистана, но выразил просьбу о проведении более тщательной проверки квалификации мигрантов, запрашиваемой работодателями, перед приездом мигрантов в Россию.
Представители узбекской делегации заявили, что в данное время идет создание механизмов по реализации Соглашения о сотрудничестве с Россией, а также будут изучены все предложения, выдвинутые обеими сторонами, чтобы сделать реализацию Соглашения максимально исполненной. В соответствии с данными целями в ближайших планах Агентства по внешней трудовой миграции стоит открытие своих Представительств в нескольких регионах России, в том числе и в г. Астрахани. Представительства будут оказывать оперативную помощь трудовым мигрантам из Узбекистана, желающим жить и работать в России легально. Трудоустройство через Представительство поможет в освоении языка и адаптации к традициям и обычаям нашего региона. Члены делегации заявили, что в последние годы подобная практика трудоустройства узбекских граждан в других странах через службы занятости активно развивается.
В ходе трехдневного визита официальная делегация Республики Узбекистан побывала на местах работы своих соотечественников в г. Астрахани. Встречи состоялись на территории нескольких строительных площадок, а также на территории Кирпичного завода №2, расположенного в г. Камызяк. Представители узбекской делегации выразили удовлетворение соответствием условий труда соотечественников государственным нормативным требованиям охраны труда.
Состоялись также переговоры членов официальной делегации Узбекистана с руководством региона, в ходе которых Губернатор А.А. Жилкин заверил, что Астраханская область заинтересована в привлечении трудовых мигрантов из Узбекистана (особенно для строительных и сельскохозяйственных работ) и готова к сотрудничеству с ответственными структурами в Республике Узбекистан по вопросам легального трудоустройства мигрантов.