Молодые мамы могут пройти обучение

Астрахань, 7 июня 2012г.

Для многих женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одной из главных проблем является туманная перспектива возвращения на прежнее рабочее место. Длительное отсутствие сказывается на уровне квалификации, да и новые веяния времени требуют постоянного профессионального совершенствования. Что же, на собственной карьере можно поставить крест? Вовсе нет!

Сегодня молодые мамы, готовые выйти на работу, могут быть уверены в завтрашнем дне благодаря появившейся возможности повысить квалификацию, пройти профессиональную подготовку с помощью службы занятости.

В этом году предусмотрено обучение 100 женщин, состоящих в трудовых отношениях, по специальностям, пользующимся устойчивым спросом на рынке труда. Организуют обучение все центры занятости населения нашей области. Оно будет осуществляться в образовательных учреждениях Астраханской области и других регионах за счет средств областного бюджета. Предусмотрена также и компенсация всех расходов, связанных с проездом и проживанием во время обучения в другой местности. Таким образом, молодые мамы смогут обрести новую профессию или повысить уровень квалификации совершенно бесплатно, одновременно занимаясь воспитанием детей.

Данное направление может быть интересно не только для женщин, но и для работодателей, так как обучение осуществляется без отрыва от производства (в период отпуска по уходу за ребенком) и позволяет работодателям удовлетворить потребность в квалифицированных специалистах без дополнительных финансовых затрат.

Этот опыт не новый, так как в 2011 году служба занятости населения Астраханской области занималась организацией профессионального обучения в рамках антикризисной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда.

Более 300 женщин смогли освоить новую профессию, восстановить профессиональные навыки и повысить квалификацию по профессиям: бухгалтер, маникюрша, менеджер инновационных процессов, пользователь ПЭВМ, пройти курс «клиентоориентированный сервис», изучить различные компьютерные программы: «1С: Бухгалтерия», «Графический дизайн» и др. Большая часть из них с новыми знаниями вернулась на прежнее место работы, а 16 мам трудоустроились в другие организации.

Одна из них, астраханка  Елена Кислова , поделилась своими впечатлениями:

«О новой программе я узнала совершенно случайно. После долгого перерыва, связанного с рождением сына, подходило время возвращаться на работу — в строительную организацию, где я работала бухгалтером. За эти годы на предприятии произошли некоторые изменения, повысились и требования к работникам. Я была поставлена перед выбором: повысить квалификацию и освоить программу «1С: Бухгалтерия» или согласиться на низкооплачиваемую должность. Я расстроилась, так как не имела возможности посещать дорогостоящие курсы.

Решив не терять времени, отправилась в центр занятости искать новую работу. Тут я и узнала о новой программе, по которой смогу совершенно бесплатно получить нужные знания и вернуться на свое рабочее место. Собрав необходимый пакет документов, я ждала ответа. Уже через неделю я входила в группу из 10 человек, которая была направлена в соседний колледж на 40-часовые курсы «1С: Бухгалтерия версия 8.2». Через месяц я стала обладательницей нового свидетельства и новых знаний, а вскоре и вернулась на свое рабочее место. Мне до сих пор не верится, что проблема разрешилась так просто. Теперь всем молодым мамочкам советую поступить так же, как я».

Для решения вопроса об обучении следует обратиться в центр занятости населения по месту регистрации и предъявить следующие документы:
  • Паспорт;
  • Копию свидетельства о рождении ребенка до 3-х лет;
  • Справку с места работы;
  • Гарантийное письмо от работодателя о последующем трудоустройстве;
  • Копию документов об образовании и профессиональной квалификации;
  • Копию индивидуальной программы реабилитации женщины-инвалида (для женщин, имеющих инвалидность).
  • Профессиональное обучение для каждой женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, реализуется не более одного раза за календарный год, возраст ребенка на момент окончания обучения не должен превышать трех лет.

    По окончании обучения выдаются документы установленного образца, подтверждающие профессиональную квалификацию, — диплом, удостоверение или свидетельство.

    По вопросам, связанным с участием в программе, обращаться к специалисту по профессиональному обучению центра занятости населения по месту прописки.

     

     

     

    Источник: www.volgaru.info

    Читайте также:

    Ещё новости о событии:

    Для многих женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одной из главных проблем является туманная перспектива возвращения на прежнее рабочее место.
    20:48 07.06.2012 Газета Волга - Астрахань
    Астрахань, 7 июня 2012г. Для многих женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, одной из главных проблем является туманная перспектива возвращения на прежнее рабочее место.
    20:47 07.06.2012 Astra-Novosti.Ru - Астрахань
     
    По теме
    Снова поджигают заповедник! - Астраханский заповедник В Астраханской области потихоньку разгорается весна, а вместе с этим разгораются и пожары в дельте Волги.
    Астраханский заповедник
    Смелость на здоровье - ОДКБ им. Н.Н. Силищевой «Коробка храбрости» для самых смелых пациентов Областной детской клинической больницы им.
    ОДКБ им. Н.Н. Силищевой
    В Астраханском театре оперы и балета состоялся Совет по культуре при губернаторе АО - Газета Енотаевский вестник На обсуждение были вынесены вопросы о предстоящих событиях культурной жизни в Астраханской области Во время заседания работники культуры региона познакомились,
    Газета Енотаевский вестник