Безработный рабочий

Безработный рабочий
Фото: www.ast-news.ru
Над одним из самых крупных предприятий Астраханской области – судостроительной верфью «Красные баррикады» – нависла угроза банкротства. Эта многострадальная верфь уже попадала в списки, над которыми висел «дамоклов меч» судебных разбирательств по самым разным поводам. В первую очередь, конечно, ввиду финансовой неустойчивости и неспособности.

Не один год основным заказчиком предприятия является компания «Лукойл». Именно она обеспечивала работой более чем тысячный коллектив. Но ввиду того, что предприятия плохо выполняло свои обязательства, «Лукойл» пошёл на разрыв производственных отношений по строительству платформы жилого модуля на месторождении имени Филановского.

В связи с кредитованием судостроительной верфи есть претензии к «Красным баррикадам» и у дочернего предприятия «Лукойла» – ООО «Лукойл-Нижневолжскнефть». Урегулировать конфликт между заказчиками и производителями работ властям в этот раз ни к чему не привели. И приведут ли? Уж очень непримиримые отношения между «Лукойлом» и судоверфью. И страдает от этого только коллектив «Красных баррикад», работники которого по несколько месяцев остаются без заработной платы, что приводит к судебным разбирательствам.

Объединённая судостроительная корпорация с целью определения возможности вхождения «Красных баррикад» в холдинг провела аудиторскую проверку и планирует принять решение о покупке 51 процента судоверфи. А пока суть да дело, её производственные мощности арендует сторонняя организация. К сожалению, ни к чему хорошему это пока не приводит. И не удивительно, что из-за несвоевременной зарплаты специалисты увольняются. А те, кто ещё остался, переведены на неполную трудовую неделю.

В аналогичной ситуации оказался ряд других астраханских предприятий и организаций. Что, естественно, усугубляет экономическую ситуацию. Но люди надеются на лучшее. Однако снижается только заработная плата. И такая ситуация характерна для целого ряда российских регионов.

Аналитики подсчитали, сколько в данный момент в нашей стране безработных. По методике Международной организации труда (МОТ), год назад у нас было 4,4 миллиона человек, не имеющих работу. В конце минувшего года их стало 4,1 миллиона. Получается, всё не так плохо? Данные службы занятости вообще радуют. По её подсчётам, в стране всего 848 тысяч человек. А это почти в пять раз меньше, чем показывает МОТ. Самый низкий уровень безработицы в Центральном федеральном округе. Самый высокий – в Северо-Кавказском.

А вот как выглядит долг предприятий по заработной плате. На первое января минувшего года долг составлял 3,5 млрд руб. На конец 2016 года он вырос до 3 млрд 580 млн. Ввиду задержек и сокращений зарплаты, за девять месяцев по стране произошёл 331 трудовой протест. Из них 138 протестов проведено с остановкой работы. Таковы официальные данные.

Не все компании и организации других трудовых форм в 2014-2015 годах, ссылаясь на экономический кризис, свернули свою работу или сократили её чуть ли не до нулевой отметки. Две трети компаний в прошлом году не производили сокращения или уволили не более пяти процентов работников. И если бизнес сумел приспособиться к новым условиям экономического развития, то сотрудники, испуганные сокращениями в последних двух-трёх лет, держатся за свои рабочие места, даже если их не устраивает зарплата и условия труда. Пользуясь этим, работодатели не спешат повышать трудовые вознаграждения. Однако есть примеры достойные подражания. Взять ту же зарплату. Она в целом увеличилась в минувшем году на 4,7 процента.
Аналитики считают, что появилась возможность в текущем году увеличить количество вакансий на 10 процентов. Одновременно они уверены, что резкого увеличения заработной платы не предполагается и сокращений. И связано это будет со следующим: зарплата только по результатам, использование временных работников, перевод сотрудников на дистанционное выполнение порученных заданий, то есть, на выполнение работ на расстоянии.

По официальным прогнозам, резкого повышения зарплат в этом году не будет. Тем не менее, они начнут постепенно повышаться. Что касается индексации, она в основном пройдёт на уровне годовой инфляции. А вот у работников бюджетной сферы индексация может быть несколько ниже. Трудности ожидают банковский сектор и строительную отрасль.

Вступили в силу новые нормативные акты и требования. В частности, от работодателей будут требовать соблюдения новых санитарных требований к рабочим местам. Согласно санитарно-эпидемиологическим правилам и нормам, устанавливаются требования к физическим факторам: климату, вплоть до температуры воздуха, освещению, уровню шума, мебели, оборудованию. За нарушение правил может быть вынесено предупреждение или наложен штраф от 50 до 80 тыс. руб.

По-новому будет оплачиваться труд руководящего звена. Заработная плата директоров, главных бухгалтеров государственных и муниципальных предприятий и организаций будет зависеть от заработной платы рядовых сотрудников. Соотношения устанавливаются правительством, региональными или муниципальными властями.
Были времена, когда люди, образно выражаясь: горели на работе. Это было, когда советская власть нацеливала народ на досрочное выполнение пятилеток. Теперь люди на работе не горят, но многие находятся в крайней степени выгорания. И на это есть причины. Половина россиян не видят связи между их трудом, их трудовыми достижениями и заработной платой. 84 процента граждан страны уверены, что должны получать за свой труд больше.

Нет, недаром корень слова «работа» – «раб»…


Борис Касаткин,
«Факт и компромат» (№3 (713), 2017 г.)

 
По теме
Смелость на здоровье - ОДКБ им. Н.Н. Силищевой «Коробка храбрости» для самых смелых пациентов Областной детской клинической больницы им.
ОДКБ им. Н.Н. Силищевой
В Астраханском театре оперы и балета состоялся Совет по культуре при губернаторе АО - Газета Енотаевский вестник На обсуждение были вынесены вопросы о предстоящих событиях культурной жизни в Астраханской области Во время заседания работники культуры региона познакомились,
Газета Енотаевский вестник